EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
EY.ai Workforce: plataforma digital de trabalhadores para a função de RH
Libere a capacidade e aumente a produtividade da sua equipe de RH por meio de mão de obra digital.
O EY.ai Workforce é uma solução de trabalhador digital para ajudar a aumentar a capacidade e a produtividade da função de RH. Aproveitando um inventário de habilidades de IA, os operadores digitais concluem o trabalho e os processos de RH.
Aumente a produtividade dos funcionários
Reduza o tempo para concluir os processos de negócios de RH simplificando a forma como o trabalho é feito, sem a necessidade de conhecimento técnico.
Promova a escalabilidade
Aumente ou diminua rapidamente a capacidade de RH com base nas necessidades da equipe sazonais ou orientadas por eventos.
Gerencie os custos
Transforme e amplie as operações de RH sem diminuir a experiência dos funcionários ou aumentar significativamente os custos.
Simplifique tarefas repetitivas
A Grande Demissão, a contínua incerteza do mercado de trabalho e a crescente demanda por habilidades-chave tornaram mais difícil acessar e reter os talentos necessários para o crescimento.
Os trabalhadores digitais são a chave para liberar um potencial inexplorado e liberar capacidade para trabalhos de valor agregado, reduzindo as etapas manuais e demoradas. Isso permite que um toque humano seja aplicado onde é mais eficaz.
Integração entre sistemas
À medida que as forças disruptivas e os eventos recentes continuam pressionando as empresas a se transformarem com mais rapidez e frequência, os departamentos de RH precisam pensar de forma diferente sobre como transformar e escalar as operações, mantendo as principais habilidades e mantendo a força de trabalho engajada.
A integração de trabalhadores digitais em aplicativos, sistemas e ferramentas pode facilitar os fluxos de trabalho dos profissionais de RH para que eles não precisem mais alternar entre plataformas.
Tecnologia adaptativa
O EY.ai Workforce abre as portas para uma tecnologia que atenda à experiência de tecnologia de trabalho que os funcionários desejam.
A abordagem da EY ajuda a identificar áreas que continuarão a agregar valor à organização e a fornecer habilidades que apoiem o desempenho sustentado.
Ao desenvolver capacidades com base em um conjunto predefinido de habilidades, os trabalhadores digitais podem se adaptar às habilidades personalizadas necessárias para atender aos requisitos exclusivos de sua empresa.
Aviso: A versão de produção do EY.ai Workforce está sujeita à conclusão das avaliações internas de qualidade da EY
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Kim Billeter
Líder de serviços de consultoria de pessoas da EY Américas
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Liz Fealy
EY Global People Advisory Services Líder Adjunto e Líder Consultivo da Força de Trabalho
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Explorar pessoas e força de trabalho
Aliança EY-IBM no EY.ai Workforce
Ao combinar IA e automação do IBM Watsonx Orchestrate™ com o conhecimento de domínio das equipes da EY em transformação de RH, essa solução ajuda as organizações a inovar seus processos de RH, como experiência do funcionário, mobilidade do funcionário, aquisição de talentos e integração.